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  • 复星人才机制

    复星的远大目标:服务全球家庭客户,让世界因复星而不同

    数学家破解11选5骗局 www.vtl3.com 使命:

    让全球每个家庭生活更幸福

     

    愿景:

    植根中国,服务全球十亿家庭客户,智造健康、快乐、富足幸福生态系统。

     

    战略:

    以家庭客户为中心

    C2M模式

    科创引领

    深度产业运营+产业投资

    全球化

    我们的文化价值观
    我们的人才观

    人才是复星最宝贵的资产。我们汇聚全球最具有企业家精神的优秀人才:认同并践行复星的文化价值观,自我驱动、快速学习并持续创造价值,专业方面具备产业 深度、跨区域的宽度以及全球某个领域制高点的高度。复星将致力于持续培养业绩卓越、高潜力的全球顶尖人才。

    培训与成长

    复星大学

     

    作为员工的成长顾问与业务团队的发展伙伴,复星大学以提升复星在全球范围内的影响力和竞争力为目标,通过开展各类分享与培训,为公司的持续发展培养并储备人才。

     

    与传统企业大学不同,复星大学更像一所“永不毕业的大学”。更多地通过学员间的互动分享、项目制学习、案例研讨等形式来加速人才发展。

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    培训体系

     

    复星大学根据员工特点建立了独特的课程体系,加速员工成长

    “星星之火,可以燎原”

    我们希望把复星的每一位员工都打造成一颗璀璨的明星,“散”做满天星,“聚”则一把火。

     

    目标愿景:

     

    打造复星的“黄埔军?!?,培养一支以企业家团队为核心的人才队伍,使其具备国际标准世界一流的专业技能,可以预见并迅速满足集团发展的需要,从而提升复星集>团在全球范围内的竞争力和影响力。

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